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| 沃尔玛认证时要求工人回答的问题 |
| [ 发布时间:2009/1/9 16:23:36 ] |
沃尔玛认证时要求工人回答的问题
一、工厂是否遵守地方法规
1．工厂是否有获取现行国家及地区相关法规及规定？
2．工厂是否有将相关法规正确地实施于日常运作中？
二、薪酬
3．该工厂法定最低工资标准是多少？目前该地区熟练工人之平均工资为多少？最低工资熟练工为多少？生手为多少？以何种方式支付？什么时候发工资？怎么计算工资？
4． 人是否有带工作回家做？如果有，工资怎么计算？
5． 工时是否以电子刷卡登记？如果不是，工人工作时间是如何计算的？如果是计件工资，请描述根据何种记录计算工人工资？
6． 工人工资中是否有任何扣款？哪种费用要从工人工资中扣取的？以何种形式记录此扣款？
7． 工厂是否有请临时工？
8． 有何津贴和福利提供工人？是否有宿舍、就餐补贴、医疗费、护婴费、带薪病假、急事故假、带薪假、带薪年假、带薪宗教假？如果有请列举。
9． 工人是否能享受所有法定的福利？工人是否享受法律规定之外的其他福利？是否有哪些工人不能享受此福利？如果有，请描述详细情况？是否有奖励制度？如有，请描述？
11．是否有提供培训？有哪些培训?培训期/试用期有多长时间？
12．是否有加班费？如有，如何计算加班费？
三、工作时间
13．工厂内实行几班制？每班工作时间为几小时？每天最多工作时间为多少？每周最长工作几小时？
14．工人是否每工作7天至少休息1天？工人是否每天有用餐休息时间？工人的休息时间如何规定？每次休息有多少时间？
四、招聘政策与流程
15．所有工人在该工厂工作是否均出于自愿？
16．工人里是否有工人为监狱劳工，由军方指派或由政府其它部门指派？
17．工人是否可随时离开厂区？
18．保安是否是出于正常安全理由而设置？如是，他们的基本职责是什么？
员工年龄
19．工厂内最年轻的工人是多少岁？最低法定年龄有可限制？
20．工厂有何种程序来确定工人的年龄？
21．在雇佣前，工厂需从工人获取何种纪录以便确认其年龄？
22．工厂是否有保留所有工人的年龄资料和记录？
五、卫生与安全
23．工厂是否有提供以下设施：消防设施/体系？急救药箱/医疗所？电器/机械安全设施？
24．是否有提供宿舍给工人？
25．是否有向工人收取以下费用？押金？厂服费？住宿费？餐费？交通费？
26．对工人是否有晚间通行限制？是否对工人饮水限制？
六、员工雇主间的沟通
27．工人是否因错误行为或不良表现受到纪律处分？纪律性处罚有何文件记录？
28．针对纪律处罚的行为，工人是否有申诉的相关程序？
七、环境
29．工厂为保护环境做何努力？如废水处理，空气净化，危险品处理？
八、检查权
30．工人是否有签合同？
九、分包
31．工厂是否有将产品分包生产？如有，对分包情况如实填写。
32．是否有将产品分包给个人，家庭或工人团体组织？如有，这些工人生产何种配件/产品？如何支付这些工人工资报酬？
十、工厂厂区外仓库/储存处
33．工厂区外是否有仓库？
十一、其它
34．工厂大门及四周是否有加设围墙和可上锁的大门？请详细描述。
35．是否有专门人员严格控制工厂之锁匙？请提供该专员的职位及姓名并描述如何控制？
36．工厂是否有安装闭路电视及监控系统？
37．工厂是否有成文的保安政策？如果没有，请解释。
38．是否有提供员工安全需知训练？
39．工厂是否有安排每天24小时，每周7天的保安执勤？如果有，请解释轮班制度及人数。
40．来访人员在厂区内逗留期间是否有
人陪同与监控？如果有，请解释如何监控。
41．工厂保卫人员是否有接受背景调查及在职训练确认？如果有，请解释调查内容及所受培训。
42．员工在进入工厂时是否出示随身附有照片的工牌？如果没有，请解释如何识别进厂员工身份。
43．车辆进入工厂是否需出示识别证明？如果有，请解释进厂的识别手续/
44．工厂在招工是否对应征/聘人员进行招聘审查？如果有，请说明审查程序，审阅的文件，
45．装/卸货区是否只限授权人员进入？如果是，请描述授权人员的职责及姓名。
46．工厂内的出货区，装/卸货区和放货区是否有监控以察安全？如果请详细说明。
47．正在装货的货柜是否有专人负责看管？如果有，请描述授权看管人员的职责及名称。
48．进出厂区的货柜上的封条是否经过检查以确保其与进/出货文件上的相同？如果有，请描述。
49．是否有指定的人员负责给成品货柜贴上封条？如果有，请描述授权人员的职责及姓名。
50．空/满的货柜是否上锁并存放在安全区域？如果有请描述由谁来上锁/安排存放并且放在哪里？
51．工厂是否了解美国24小时海关条例？（条例规定进口货物必须在24小时前告知美国海关）
52．其它意见：包括工厂占地面积，生产面积，保安亭/岗数量，保卫巡查记录样板，换班流程等等。 |
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