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CSC9000T标准之总则 |
[ 发布时间:2009/11/8 21:43:58 ] |
IV 总则 CSC9000T 总则是中国纺织服装企业公共的社会责任行为准则。企业应当通过建立、保持和改进管理体系的方法提高企业在劳动者权益、职业健康与安全、环境保护和公平竞争等方面的社会责任绩效。企业应将本CSC9000T 总则张贴在工作场所的显著位置,并确保将本总则传达到所有员工且可为利益相关方所获取。 1 管理体系 企业应当在相关的中国法律法规和国际公约的基础上,按照本CSC9000T 的要求,制定、实施、保持并改进企业社会责任管理体系,提出具体的企业社会责任目标和指标,形成必要的文件,确定实现这些目标和指标的方法,并审核实施结果,达到持续改进社会责任绩效的目的。 2 歧视 严格禁止企业因民族、种族、性别、宗教信仰、残疾、个人特性等原因使员工受到歧视。 3 工会组织与集体谈判权 企业应当承认并尊重员工组织和参加工会、以及进行集体谈判的权利,并且应当积极与工会或员工代表进行集体谈判和平等协商。 4 童工与未成年工 严格禁止招用童工,企业招用未成年工必须符合有关未成年工特殊劳动保护措施的要求。 5 强迫或强制劳动 严格禁止企业使用或支持使用强迫或强制劳动。 6 劳动合同 企业与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同并全面履行合同义务。 7 工作时间 企业应当遵守国家法律、法规有关工作时间和休息休假的要求。 8 薪酬与福利 企业应当保证向员工支付的工资、福利待遇不低于法律、法规的要求,并且应与工会协商确定工资标准及其调整。 9 骚扰与虐待 企业应当尊重和保障员工的身体与精神健康,禁止并预防骚扰与虐待行为。 10 职业健康与安全 企业应制定职业健康与安全方针,并基于PDCA 的运行模式,建立、实施、保持并改进职业健康与安全管理体系,保障处于企业控制下的工作场所中的所有人员,尤其是员工的健康和安全。 11 环境保护 企业应制定环境保护方针,并基于PDCA 的运行模式,建立、实施、保持并改进环境管理体系,控制生产经营活动的环境影响,同时应制定目标,采取和改进措施节约能源,促进循环经济,减少温室气体排放。 12 公平竞争 企业应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则,遵守公认的商业道德,提供符合消费者人身和财产安全的产品和服务,反对并预防商业贿赂,应用、尊重和保护知识产权和专有技术,同时应将本CSC9000T 行为准则作为选择供应商和承包方的条件,并尽力协助其达到这些要求。 |
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