企业界的很多人士可能不愿意讨论宗教事务。如果误认为宗教的目的都是自私的或者不正确的，企业界人士的态度倒可以理解。但是，如果企业社会责任（CSR）理念的支持者想寻找新的盟友，鼓励企业更加注重道德，对各种利益相关者更加负责，他们就必须重新认识信仰在工作场所发挥的作用。

 

对企业社会责任（CSR）感兴趣的领导者之所以需要关注信仰与商业的角色关系，是有很多原因的。首先，如果我们仔细观察所谓的“五大宗教”—即五大宗教传统以及它们的衍生思想（即希伯来人的三大信仰：犹太教、基督教和伊斯兰教，以及印度教和佛教），我们就会发现这五大宗教及其教义都是非常关注现实世界的，也注重一个人对待现实世界的态度。比如，经典的犹太教和基督教教义都强调要负责地照顾田园（即环保主义），要体面地对待工人（即人权），要注重工作的性质和目的（即除了为股东创造最大利润以外的目的）。CSR理念的支持者发现这些宗教教义之后，肯定会非常惊异。

 

其次，很多信仰这些伟大传统的人们，在传授这些教义的过程中，已经有意识或无意识地把这些教义根深蒂固地留在了他们的道德理念中—包括他们对正确与错误、正直与邪恶、美丽与虚伪的理解。如果说CSR的目的是超越市场的规则和力量，那么信仰就可以提供非常有利的资源，帮助企业领导者和各种机构重新认识自己的责任，对自己生存和经营的世界更加负责。

 

最后，信仰可以改变人的视角。当人们相信有超然的神或更崇高的力量存在，他们就会从不同的角度看待世界。他们的眼界将超越眼前每个季度要创造多少利润的问题或压力。他们对时间的观念就会更加长远，用神学家的话说，就会关注未来世界。他们会想到自己的工作具有永恒的价值，并思考该如何创造这些价值。上帝关注我们所做的工作和做这些工作的方式；上帝重视我们创造性的工作，出色的工作。但是，上帝所关心的不仅仅是每份股票能赚多少钱。

 

当然，刻意利用信仰做资源，帮助企业界思考自己该承担的重大责任，这样做也会带来一些风险。这些风险也是宗教常常遇到的，比如下面这些问题：为什么不同的宗教会有不同的观点、教义，甚至历史性的冲突呢？这些差异能得到解决么？除了我们目前想到的，是不是有更多的共同点？如果是这样的话，这些共同点如何才能开发出来应用到商业中呢？信仰能否帮助企业重新思考自身所面临的伦理道德问题呢，如经济增长、可持续发展、腐败、教育和员工待遇等问题？

 

随着对这些问题的深入研究，我逐渐得出了这样的结论：信仰的确是一种可行而又有价值的力量，应该受到企业界领导者的重视，并得到充分的利用。虽然还存在一些挑战，但是我相信一定能找到恰当而受人尊重的方式，在这个多宗教的市场上利用自己的信仰。未来的全球企业领导者要想保持成功，真诚的信仰或许也是一个不可或缺的因素。