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• 工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇用的权利？
• 公司是否保存工人身份证原件？工人是否需要交纳押金？
• 工人与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其它还债方式？
• 通过合理的辞工申请，工人离开公司时能否领取全部工资？
• 公司是否限制工人的行动自由，如工人下班后不能离开工厂或宿舍？
• 公司是否强迫工人加班，如不加班可能遭到罚款或解雇？
• 公司保安是否监视、胁迫或强迫工人劳动，限制工人行动自由？
• 公司是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商？ |
