• 公司是否保存完整而真实的工人工作时间记录?
• 公司采取何种方式记录工作时间,工人上班或加班,是否可以不记录工作时间?
• 工人是否每周至少休息一天?工人是否有合理的工间休息时间?
• 公司是否根据法规的规定计算和支付工人的加班工资?
• 工人在一个以上的岗位工作是否分别记录工作时间?
• 工人是否需要将工作带出工厂工作而不用记录工作时间?
• 工人是否需要完成“定额”而加班工作,但不用记录工作时间?
• 公司是否申请综合计算工时制或不定时工作制,并合理安排工人休息?
• 公司是否滥用综合计算工时制、不定时工作制或集体谈判协议? |